نصیر وارثی
دنیا کی طرف سے خواتین کو دیکھنے کا طریقہ ثقافت، جغرافیہ اور انفرادی نقطہ نظر کے لحاظ سے بہت مختلف ہوتا ہے۔ تاہم، خواتین کو تاریخی طور پر پوری دنیا میں سیاسی، معاشی اور سماجی شعبوں سمیت مختلف شکلوں میں اہم چیلنجوں اور امتیازی سلوک کا سامنا رہا ہے۔ یہاں کچھ عمومی مشاہدات ہیں:
بہت سی ثقافتوں اور معاشروں میں، خواتین کو تاریخی طور پر محدود حقوق اور مواقع کے ساتھ دوسرے درجے کی شہری سمجھا جاتا ہے، اکثر گھریلو کرداروں اور ماتحت عہدوں پر چھوڑ دیا جاتا ہے۔ اگرچہ اس میں کچھ جگہوں پر بہتری آئی ہے، لیکن اب بھی بہت سی خواتین کو کام کی جگہ، تعلیم اور سیاست میں صنفی بنیاد پر امتیاز اور عدم مساوات کا سامنا ہے۔
خواتین اکثر تشدد اور بدسلوکی کا نشانہ بنتی ہیں، بشمول گھریلو تشدد، جنسی طور پر ہراساں کرنا، اور حملہ۔ یہ مسئلہ تمام ثقافتوں اور سماجی و اقتصادی طبقات میں پھیلا ہوا ہے، اور اس سے نمٹنے کی کوششیں سست روی کا شکار ہیں۔
خواتین نے سیاست، کاروبار اور دیگر قائدانہ کرداروں میں نمائندگی کے لحاظ سے نمایاں ترقی کی ہے۔ تاہم، ان شعبوں میں مردوں کے مقابلے میں اب بھی نمایاں طور پر کم نمائندگی کی جاتی ہے، اور صنفی تنخواہ کا ایک مستقل فرق ہے۔
خواتین کو دیکھنے اور ان کے ساتھ برتاؤ کرنے کے طریقوں میں بھی اہم ثقافتی اور علاقائی فرق موجود ہیں۔ کچھ ممالک اور ثقافتوں میں، خواتین کو زیادہ آزادی اور مواقع حاصل ہیں، جب کہ دیگر میں انہیں اہم پابندیوں اور حدود کا سامنا ہے۔ مثال کے طور پر، کچھ ممالک میں، خواتین کو اپنے جسم اور چہرے کو ڈھانپنے کی ضرورت ہے، اور انہیں گاڑی چلانے، ووٹ ڈالنے یا عوامی زندگی میں حصہ لینے کی اجازت نہیں ہے۔
خواتین کو بااختیار بنانے اور صنفی مساوات کو فروغ دینے کے لیے تحریکیں اور کوششیں بھی جاری ہیں۔ ان میں وکالت گروپس، سوشل میڈیا مہمات، اور قانونی اصلاحات شامل ہیں جن کا مقصد امتیازی سلوک، تشدد اور عدم مساوات کو دور کرنا ہے۔
مجموعی طور پر، دنیا میں خواتین کی حیثیت پیچیدہ اور کثیر جہتی ہے، اور بہت سے عوامل کی بنیاد پر نمایاں طور پر مختلف ہوتی ہے۔ اگرچہ کچھ شعبوں میں ترقی ہوئی ہے، لیکن حقیقی صنفی مساوات اور بااختیار بنانے کے سلسلے میں ابھی بہت طویل سفر طے کرنا ہے۔
کچھ دوسرے عوامل جو دنیا میں خواتین کو دیکھنے کے انداز کو متاثر کر سکتے ہیں ان میں مذہب، نسل اور طبقہ شامل ہیں۔ مثال کے طور پر، کچھ مذہبی روایات میں، خواتین کو فطری طور پر مردوں کے ماتحت سمجھا جاتا ہے اور وہ سخت لباس کے ضابطوں اور دیگر پابندیوں کے تابع ہیں۔ اسی طرح، بعض نسلی یا نسلی گروہوں کی خواتین کو اپنی شناخت کی بنیاد پر اضافی رکاوٹوں اور امتیازی سلوک کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔
سماجی اور ثقافتی اصول بھی خواتین کے تئیں رویوں کی تشکیل میں اہم کردار ادا کرتے ہیں۔ مثال کے طور پر، روایتی صنفی کردار اس خیال کو تقویت دے سکتے ہیں کہ خواتین کو اپنے کیریئر اور ذاتی اہداف پر اپنی خاندانی ذمہ داریوں کو ترجیح دینی چاہیے۔ اس سے بعض شعبوں اور اقتدار کے عہدوں پر خواتین کی نمائندگی میں کمی واقع ہو سکتی ہے۔
میڈیا اور مقبول ثقافت کا اس بات پر بھی اہم اثر پڑتا ہے کہ خواتین کو کس طرح سمجھا جاتا ہے اور ان کے ساتھ کیا جاتا ہے۔ میڈیا میں خواتین کو اکثر اعتراضات اور جنسی زیادتی کا نشانہ بنایا جاتا ہے، جو نقصان دہ دقیانوسی تصورات کو تقویت دے سکتے ہیں اور صنفی بنیاد پر تشدد کی ثقافت میں حصہ ڈال سکتے ہیں۔
خواتین کو درپیش چیلنجوں کے باوجود، صنفی مساوات اور بااختیار بنانے کا مقصد بہت سی مثبت پیش رفت اور تحریکیں ہیں۔ مثال کے طور پر، #MeToo موومنٹ نے جنسی ہراسانی اور حملہ کے مسائل کی طرف توجہ دلائی ہے، اور ان مسائل سے نمٹنے کے لیے بیداری اور کارروائی میں اضافہ کیا ہے۔ اسی طرح کچھ ممالک میں خواتین کے لیے قانونی تحفظات اور سیاسی اور اقتصادی قیادت کے کرداروں میں نمائندگی میں اضافہ کے حوالے سے پیش رفت ہوئی ہے۔
مجموعی طور پر، دنیا میں خواتین کو جس طرح دیکھا جاتا ہے وہ پیچیدہ اور بہت سے مختلف عوامل سے متاثر ہے۔ اگرچہ حقیقی صنفی مساوات اور بااختیار بنانے کے سلسلے میں ابھی بہت طویل سفر طے کرنا ہے، بہت سی مثبت پیش رفت اور تحریکیں ہیں جو مزید مساوی مستقبل کی امید پیش کرتی ہیں۔
حالیہ برسوں میں، دنیا بھر میں خواتین کے حقوق اور بااختیار بنانے کے لیے بہت سی کوششیں کی گئی ہیں۔ توجہ کا ایک بڑا شعبہ تعلیم پر ہے، کیونکہ لڑکیوں کو تعلیم تک رسائی فراہم کرنے کو ان کی صلاحیتوں کو حاصل کرنے اور غربت کے چکر کو توڑنے میں مدد کرنے کے کلیدی طریقے کے طور پر دیکھا جاتا ہے۔ کوٹہ اور مثبت کارروائی کی پالیسیوں جیسے اقدامات کے ذریعے سیاسی اور معاشی قیادت کے کرداروں میں خواتین کی نمائندگی کو بڑھانے پر بھی زور دیا گیا ہے۔
بہت سی تنظیمیں اور تحریکیں بھی ہیں جو خواتین کے مختلف گروہوں کو درپیش مخصوص چیلنجوں سے نمٹنے کے لیے کام کر رہی ہیں، جیسے رنگین خواتین، LGBTQ+ خواتین، اور معذور خواتین۔ یہ کوششیں تسلیم کرتی ہیں کہ خواتین کے تجربات اور چیلنجز یکساں نہیں ہیں، اور یہ کہ امتیازی سلوک کی ایک دوسرے سے جڑی ہوئی شکلوں کو حل کرنے کی ضرورت ہے جو خواتین کے مختلف گروہوں کو منفرد طریقوں سے متاثر کر سکتی ہیں۔
ان کوششوں کے علاوہ، بہت سی انفرادی خواتین بھی ہیں جو اپنی برادریوں اور دنیا میں فرق پیدا کرنے کے لیے کام کر رہی ہیں۔ کارکنوں سے لے کر صنعت کاروں تک، فنکاروں سے لے کر سائنسدانوں تک، خواتین معاشرے میں اہم کردار ادا کر رہی ہیں۔
صنفی مساوات کو فروغ دینے اور خواتین کو بااختیار بنانے کی کوششیں صرف خواتین کے لیے ہی نہیں بلکہ پورے معاشرے کے لیے اہم ہیں۔ مطالعات سے پتہ چلتا ہے کہ جب خواتین کو بااختیار بنایا جاتا ہے، تو یہ مثبت نتائج کا باعث بن سکتی ہے جیسے کہ معاشی ترقی میں اضافہ، صحت کے بہتر نتائج، اور زیادہ استحکام اور تحفظ۔
جب خواتین کو تعلیم، صحت کی دیکھ بھال اور معاشی مواقع تک رسائی حاصل ہوتی ہے تو وہ اپنی برادریوں اور معاشروں میں زیادہ سے زیادہ حصہ ڈالنے کے قابل ہوتی ہیں۔ وہ اپنے اور اپنے خاندانوں اور برادریوں کے حقوق کی وکالت کرنے کے قابل بھی ہیں۔
خواتین کو بااختیار بنانے کے فوائد کے علاوہ، اس بات کو یقینی بنانے کے لیے ایک اخلاقی ضرورت بھی ہے کہ خواتین کے ساتھ منصفانہ اور مساوی سلوک کیا جائے۔ کسی فرد یا گروہ کو بنیادی انسانی حقوق سے محروم نہیں کیا جانا چاہیے یا ان کی جنس کی بنیاد پر امتیازی سلوک کا نشانہ نہیں بنایا جانا چاہیے اور ان مسائل کو حل کرنا ایک منصفانہ اور منصفانہ دنیا کی تشکیل کے لیے ضروری ہے۔
آخر میں، دنیا میں خواتین کو جس طرح سے دیکھا جاتا ہے وہ پیچیدہ اور بہت سے مختلف عوامل سے متاثر ہے، بشمول ثقافت، مذہب، طبقے اور جغرافیہ۔ اگرچہ صنفی مساوات کو فروغ دینے اور خواتین کو بااختیار بنانے میں پیش رفت ہوئی ہے، لیکن اب بھی بہت سے چیلنجز اور رکاوٹیں ہیں جن کو حل کرنے کی ضرورت ہے۔ اس بات کو یقینی بنانا کہ خواتین کو مساوی حقوق، مواقع اور تحفظات حاصل ہوں، یہ نہ صرف صحیح کام ہے بلکہ سب کے لیے ایک زیادہ منصفانہ اور مساوی دنیا بنانے کے لیے بھی ضروری ہے۔
آگے بڑھتے ہوئے، کئی اہم شعبے ہیں جہاں صنفی مساوات کو فروغ دینے اور خواتین کو بااختیار بنانے کی کوششوں پر توجہ مرکوز کی جانی چاہیے۔ یہ شامل ہیں:
تعلیم: اس بات کو یقینی بنانا کہ لڑکیوں اور خواتین کو معیاری تعلیم اور تربیت تک رسائی حاصل ہو تاکہ وہ اپنی پوری صلاحیت تک پہنچ سکیں اور غربت کے چکر کو توڑ سکیں۔
معاشی بااختیار بنانا: خواتین کو معاشی مواقع تک رسائی فراہم کرنا، جیسے مائیکرو فنانس پروگرام یا ملازمت کی تربیت کے اقدامات سے، غربت کو کم کرنے اور صنفی مساوات کو فروغ دینے میں مدد مل سکتی ہے۔
سیاسی نمائندگی: سیاسی قیادت کے کرداروں میں خواتین کی نمائندگی میں اضافہ اس بات کو یقینی بنانے میں مدد کر سکتا ہے کہ ان کی آواز سنی جائے اور پالیسیاں ان کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے بنائی جائیں۔
صحت: صحت کی دیکھ بھال اور تولیدی خدمات تک خواتین کی رسائی کو بہتر بنانا ان کی فلاح و بہبود کو فروغ دینے اور انہیں صحت مند، بھرپور زندگی گزارنے کے قابل بنانے کے لیے ضروری ہے۔
صنفی بنیاد پر تشدد کا خاتمہ: صنفی بنیاد پر تشدد کی بنیادی وجوہات کو حل کرنا، اور متاثرین اور پسماندگان کو مدد فراہم کرنا، خواتین کی حفاظت اور سلامتی کو فروغ دینے کے لیے بہت اہم ہے۔
نقصان دہ صنفی دقیانوسی تصورات کو چیلنج کرنا: منفی صنفی دقیانوسی تصورات کو چیلنج کرنا اور میڈیا اور مقبول ثقافت میں خواتین کی مثبت نمائندگی کو فروغ دینے سے صنفی مساوات کو فروغ دینے اور خواتین کو بااختیار بنانے میں مدد مل سکتی ہے۔
بالآخر، صنفی مساوات کے حصول اور خواتین کو بااختیار بنانے کے لیے ہر سطح پر افراد، تنظیموں اور حکومتوں کی جانب سے مسلسل اور مربوط کوششوں کی ضرورت ہے۔ خواتین کو درپیش پیچیدہ چیلنجوں اور رکاوٹوں سے نمٹنے کے لیے مل کر کام کرنے سے، ہم ایک ایسی دنیا تشکیل دے سکتے ہیں جہاں تمام افراد اپنی جنس سے قطع نظر اپنی مکمل صلاحیتوں تک پہنچنے کے قابل ہوں۔
مذکورہ شعبوں کے علاوہ، کچھ ابھرتے ہوئے مسائل بھی ہیں جن پر صنفی مساوات کو فروغ دینے اور خواتین کو بااختیار بنانے کی کوششوں میں توجہ کی ضرورت ہے۔ ان میں سے کچھ شامل ہیں:
موسمیاتی تبدیلی: خواتین موسمیاتی تبدیلیوں کے اثرات سے غیر متناسب طور پر متاثر ہوتی ہیں، کیونکہ وہ اکثر اپنے خاندانوں کے لیے خوراک، پانی اور ایندھن کی حفاظت کے لیے ذمہ دار ہوتی ہیں۔ اس لیے موسمیاتی تبدیلیوں سے نمٹنے کی کوششوں کو خواتین کی مخصوص ضروریات اور نقطہ نظر کو مدنظر رکھنا چاہیے۔
ٹیکنالوجی: اگرچہ ٹیکنالوجی خواتین کو بااختیار بنانے اور صنفی مساوات کو فروغ دینے کی صلاحیت رکھتی ہے، لیکن یہ موجودہ صنفی عدم مساوات کو بھی بڑھا سکتی ہے۔ یہ یقینی بنانا ضروری ہے کہ خواتین کو ٹیکنالوجی تک مساوی رسائی حاصل ہو اور اسے ان طریقوں سے ڈیزائن اور استعمال کیا جائے جس سے ان کو بااختیار بنایا جائے۔
تنازعات اور نقل مکانی: خواتین اور لڑکیاں خاص طور پر تنازعات اور نقل مکانی کے اثرات کا شکار ہیں، اور اکثر جنسی تشدد اور صنفی بنیاد پر تشدد کی دیگر اقسام کا شکار ہوتی ہیں۔ ان مسائل کو حل کرنے کی کوششوں میں خواتین اور لڑکیوں کی مخصوص ضروریات اور کمزوریوں کو مدنظر رکھنا چاہیے۔
باہمی تعلق: صنفی عدم مساوات اور امتیازی سلوک کے خواتین کے تجربات اکثر پسماندگی اور جبر کی دوسری شکلوں جیسے نسل پرستی، قابلیت اور ہومو فوبیا سے جڑے ہوتے ہیں۔ حقیقی صنفی مساوات اور بااختیار بنانے کے لیے امتیازی سلوک کی ان ایک دوسرے سے جڑی ہوئی شکلوں کا ازالہ ضروری ہے۔
ان ابھرتے ہوئے مسائل کو حل کرکے، اور تعلیم، معاشی بااختیار بنانے، سیاسی نمائندگی، صحت، اور صنفی بنیاد پر تشدد کے کلیدی شعبوں پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے، ہم تمام افراد کے لیے ایک زیادہ منصفانہ اور مساوی دنیا کے لیے کام کر سکتے ہیں، چاہے ان کی جنس کچھ بھی ہو۔
یہ نوٹ کرنا بھی ضروری ہے کہ صنفی مساوات کو فروغ دینا اور خواتین کو بااختیار بنانا نہ صرف انصاف اور انصاف کا معاملہ ہے بلکہ اس سے معاشی طور پر بھی فائدہ ہوتا ہے۔ تحقیق سے ثابت ہوا ہے کہ صنفی مساوات معاشی ترقی، پیداواری صلاحیت کی اعلیٰ سطح اور بہتر کاروباری کارکردگی کا باعث بن سکتی ہے۔ جب خواتین کو تعلیم اور معاشی مواقع تک رسائی حاصل ہوتی ہے، تو وہ اپنے خاندانوں اور برادریوں میں سرمایہ کاری کرنے کا زیادہ امکان رکھتی ہیں، جس کا مجموعی طور پر معاشرے پر مثبت اثر پڑ سکتا ہے۔
مزید برآں، صنفی مساوات کو فروغ دینا اور خواتین کو بااختیار بنانا کوئی صفر کا کھیل نہیں ہے۔ جب خواتین کو بااختیار بنایا جاتا ہے تو اس کا مطلب یہ نہیں کہ مرد ہار جاتے ہیں۔ درحقیقت، جب صنفی کردار کو کم سختی سے بیان کیا جاتا ہے اور خواتین معاشرے میں زیادہ مکمل طور پر حصہ لینے کے قابل ہوتی ہیں، مرد اور لڑکے بھی اپنے کردار میں زیادہ لچک اور ذاتی اور پیشہ ورانہ ترقی کے بڑھتے ہوئے مواقع سے فائدہ اٹھا سکتے ہیں۔
آخر میں، دنیا میں خواتین کو جس طرح دیکھا جاتا ہے وہ پیچیدہ اور مختلف عوامل سے متاثر ہوتا ہے۔ اگرچہ صنفی مساوات کو فروغ دینے اور خواتین کو بااختیار بنانے میں پیش رفت ہوئی ہے، لیکن اب بھی بہت سے چیلنجز اور رکاوٹیں ہیں جن کو حل کرنے کی ضرورت ہے۔ تعلیم، معاشی بااختیار بنانے، سیاسی نمائندگی، صحت، صنفی بنیاد پر تشدد، موسمیاتی تبدیلی، ٹیکنالوجی، تنازعات اور ایک دوسرے سے تعلق جیسے کلیدی شعبوں پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے، ہم تمام افراد کے لیے ایک زیادہ منصفانہ اور مساوی دنیا بنانے کے لیے کام کر سکتے ہیں، چاہے ان کا کوئی بھی ہو۔ .
یہ نوٹ کرنا ضروری ہے کہ صنفی مساوات کو فروغ دینے اور خواتین کو بااختیار بنانے کے لیے معاشرے کے تمام افراد کی فعال شمولیت کی ضرورت ہے۔ حکومتیں، این جی اوز، پرائیویٹ سیکٹر اور افراد سبھی کو صنفی عدم مساوات کی بنیادی وجوہات کو حل کرنے اور صنفی مساوات کی سمت کام کرنے میں کردار ادا کرنا ہے۔
حکومتیں ایسی پالیسیاں اور پروگرام بنا سکتی ہیں جو صنفی مساوات اور خواتین کو بااختیار بنانے کو فروغ دیتی ہیں، جیسے کہ تعلیم اور صحت کی دیکھ بھال تک مساوی رسائی فراہم کرنا، ایسے قوانین کا نفاذ جو خواتین کو تشدد اور امتیازی سلوک سے تحفظ فراہم کرتے ہیں، اور سیاست اور قائدانہ کرداروں میں خواتین کی شرکت کو فروغ دینا۔
غیر سرکاری تنظیمیں امتیازی سلوک اور تشدد کا سامنا کرنے والی خواتین اور لڑکیوں کو مدد فراہم کر سکتی ہیں اور صنفی مساوات اور خواتین کے حقوق کو فروغ دینے والی پالیسیوں کی وکالت کر سکتی ہیں۔
پرائیویٹ سیکٹر یکساں کام کے لیے مساوی تنخواہ فراہم کر کے، کام کی جگہ میں تنوع اور شمولیت کو فروغ دے کر، اور خواتین کی ملکیت والے کاروباروں کو سپورٹ کر کے خواتین کو معاشی طور پر بااختیار بنانے میں کلیدی کردار ادا کر سکتا ہے۔
